[2024기업직업훈련카드]언어술사 임유정의 만사형통 비즈니스 스피치
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비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
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수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
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안전보건교육 평가별 이수조건은 각 차시평가별 평가 80%, 학습진도율 20%로 하여 총 득점의 70점이 넘어야 평가이수가 가능합니다.
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모든 차시평가가 이수가되어야 수료조건에 충족이됩니다.
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차시별 평가의 각 평가별 응시횟수는 6회(재응시 5회)이며 재응시 3회차에는 해당 차시 진도를 재수강해야 재응시가 가능합니다.
과정 소개 |
투박하고 어수룩한 스피치 스타일에서 백전백승의 세련된 스피치 스타일로 바꿀 수 있는 구체적인 해답을 알려드립니다. |
학습 대상 |
비즈니스 상황의 스피치 역량을 강화하고자 하는 임직원 직장 내에서 효과적으로 스피치를 하길 원하는 임직원 실전 예문을 통해 다양한 비즈니스 스피치를 잘하고 싶은 임직원 |
학습 목표 |
비즈니스 상황에서의 스피치 핵심 개념을 파악하고 비즈니스 상황에서 활용할 수 있다. 성공적인 프레젠테이션을 하기 위한 방법을 이해하고 적절하게 실무에 적용할 수 있다. 직장 내 다양한 스피치 상황에서 전달력을 높여 개인과 조직의 발전에 기여할 수 있다. |
교수 소개 |
임유정 - 서강대학교 경제학( 학사졸업 ) 총 경력 : 8년 8개월 - (주)라온제나 스피치커뮤니케이션 ( 8 년 8 개월 ) |
학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
스피치는 리듬이다. |
2차시 |
지식, 생각, 감정의 리듬을 구별해라. |
3차시 |
리듬을 위한 준비는 경청과 질문이다. |
4차시 |
효과적인 비즈니스 스피치를 위한 트레이닝법이 있다. |
5차시 |
먼저 나 자신과의 리듬이 제일 중요하다. |
6차시 |
설명은 지식의 리듬을 맞춰야 한다. |
7차시 |
설득은 생각과 감정의 리듬으로 만든다. |
8차시 |
보고에 리듬을 넣으면 누구나 설득할 수 있다. |
9차시 |
프레젠테이션에 리듬을 넣어라. |
10차시 |
간단한 사회 및 공식 석상에서의 행사 진행법 |
11차시 |
구체적으로 말하되 사족을 없애라. |
12차시 |
나의 매력을 UP 시켜주는 에피소드 |
13차시 |
영향력을 끼치고 싶다면 경험담 에피소드를 활용하라. |
14차시 |
스피치계의 만병통치약, 현장형과 시즌형 에피소드 |
15차시 |
감동을 주고 싶을 땐 명언형 에피소드가 최고다. |
16차시 |
목소리 안에 리듬을 넣어라. |
17차시 |
배근육 훈련으로 프레젠테이션 목소리 완성 |
18차시 |
직장 힐링 생활, 자기 목소리 경청 |
19차시 |
신뢰감 있는 어조가 힘 있는 프레젠테이션을 만든다. |
20차시 |
성공 프레젠테이션의 완성, 보디랭귀지! |
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학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
스피치는 리듬이다. |
2차시 |
지식, 생각, 감정의 리듬을 구별해라. |
3차시 |
리듬을 위한 준비는 경청과 질문이다. |
4차시 |
효과적인 비즈니스 스피치를 위한 트레이닝법이 있다. |
5차시 |
먼저 나 자신과의 리듬이 제일 중요하다. |
6차시 |
설명은 지식의 리듬을 맞춰야 한다. |
7차시 |
설득은 생각과 감정의 리듬으로 만든다. |
8차시 |
보고에 리듬을 넣으면 누구나 설득할 수 있다. |
9차시 |
프레젠테이션에 리듬을 넣어라. |
10차시 |
간단한 사회 및 공식 석상에서의 행사 진행법 |
11차시 |
구체적으로 말하되 사족을 없애라. |
12차시 |
나의 매력을 UP 시켜주는 에피소드 |
13차시 |
영향력을 끼치고 싶다면 경험담 에피소드를 활용하라. |
14차시 |
스피치계의 만병통치약, 현장형과 시즌형 에피소드 |
15차시 |
감동을 주고 싶을 땐 명언형 에피소드가 최고다. |
16차시 |
목소리 안에 리듬을 넣어라. |
17차시 |
배근육 훈련으로 프레젠테이션 목소리 완성 |
18차시 |
직장 힐링 생활, 자기 목소리 경청 |
19차시 |
신뢰감 있는 어조가 힘 있는 프레젠테이션을 만든다. |
20차시 |
성공 프레젠테이션의 완성, 보디랭귀지! |
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평가기준
평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
평가비율 |
- |
80% |
20% |
0% |
- |
수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
40점 이상 |
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