| 학습유형 | |
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| 학습시작일 |
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| 학습기간 |
1개월 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 50,490원 |
| 실결제금액 | 50,490원 |
| 과정 소개 | 메뉴를 고를 때만 오던 결정장애가 점점 업무를 실행할 때도 나타나고 있다면, 내일 야근을 못 한다는 사실을 언제 말해야 할지 결정하지 못한다면, 당신에게는 반드시 이 과정이 필요하다. 또한 상호동기부여 조직을 만들기 위해 필요한 구성원의 역할을 이해하고 적절한 임파워먼트로 신바람 나는 조직을 만드는 해법을 이해한다. 또한 상호동기부여 조직을 만들기 위해 필요한 구성원의 역할을 이해하고 적절한 임파워먼트로 신바람 나는 조직을 만드는 해법을 이해한다.
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| 학습 대상 | 상황에 따른 적합한 의사결정을 하고자 하는 모든 임직원 서로 동기부여가 잘 이루어지는 상호동기부여 조직을 만들고자 하는 모든 임직원
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| 학습 목표 | 의사결정을 위해 바람직한 시각의 영역을 확장하고 의사결정 순간 시 고려해야 할 사안들을 이해하고 설명할 수 있다. 구성원 서로 동기를 부여하는 상호동기부여 조직을 이해하고, 팔로워 및 리더에게 요구되는 동기부여의 자세와 임파워먼트 기술을 이해하고 적용할 수 있다. 의사결정 프로세스와 핵심기술을 습득하여 업무에 적용할 수 있다. 동기부여의 의미에 대해 이해하고, 스스로 동기를 부여하기 위한 성과관리가 필요한 이유와 방법을 이해하고 설명할 수 있다. 동기부여를 통한 전략의 개념과 올바른 전략 수립 프로세스를 이해하고 업무에 활용할 수 있다. 구성원 서로 동기를 부여하는 상호동기부여 조직을 이해하고, 팔로워 및 리더에게 요구되는 동기부여의 자세와 임파워먼트 기술을 이해하고 적용할 수 있다.
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| 교수 소개 | 김상배
- 경기대학교 법학( 학사졸업 )
총 경력 : 15년 8개월 - ㈜러닝플래닛 대표이사 ( 5 년 5 개월 )- ㈜더퍼포먼스 이사 ( 2 년 4 개월 ) - 동양그룹 전략기획본부 HRD파트장 ( 4 년 8 개월 ) - ㈜크레듀 역량교육팀 대리 ( ) - 전경련 국제경영원 대리 ( 2 년 11 개월 ) |
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