[2024기업직업훈련카드](리프레시) 핵심만 콕! 인사실무와 인력관리

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월

수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 26,730원
실결제금액 26,730원
  • 과정소개
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  • 학습목표
  • 교수소개
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개

인사관리와 근로관계법령상의 접근을 통한 효과적인 인적자원 관리!

꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지! 인적자원에 대해 성과와 생산성 증대라는 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법에 따라 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.​ 

학습 대상

회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원 

학습 목표

입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.​ 

교수 소개

이원성

- 경희대학교 법학과( 학사졸업 )

학습내용
차시 내용
1차시 채용
2차시 근로시간
3차시 임금관리
4차시 취업규칙과 징계
5차시 평가관리
6차시 유지관리
7차시 4대보험
8차시 근로관계의 합의해지와 기타인사업무
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상