[2024기업직업훈련카드]대한민국 리더십, 천년의 DNA
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비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
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수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
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안전보건교육 평가별 이수조건은 각 차시평가별 평가 80%, 학습진도율 20%로 하여 총 득점의 70점이 넘어야 평가이수가 가능합니다.
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모든 차시평가가 이수가되어야 수료조건에 충족이됩니다.
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차시별 평가의 각 평가별 응시횟수는 6회(재응시 5회)이며 재응시 3회차에는 해당 차시 진도를 재수강해야 재응시가 가능합니다.
과정 소개 |
오늘날 많은 리더들은 구성원의 화합과 단결을 통해 조직이 가진 힘을 최대한 발휘하는데 어려움을 겪고 있다. 구성원의 화합과 단결을 통해 조직의 가진 힘을 최대로 발휘할 수 있도록 하는 리더십, 이제는 당신의 리더십 DNA를 깨워야 한다. |
학습 대상 |
전 산업군, 전 직무 |
학습 목표 |
변화의 시기, 미래를 주도하는 리더의 자세에 대해 이해할 수 있다. 비전지형 리더십의 필요성을 이해하고, 조직구성원에게 비전지향의 동기를 부여하는 방법을 설명할 수 있다. 리더가 갖춰야 할 소통 역량의 포인트를 조직에서 활용할 수 있다. 조직 갈등의 발생 원인과 효과에 대해 설명할 수 있고, 조직 갈등을 관리하는 방법에 대해 설명할 수 있다. 조직에 적합한 인재의 의미를 이해하고, 인재를 육성하기 위해 필요한 요소에 대해 설명할 수 있다. |
교수 소개 |
김정현 |
학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
자신에 대한 믿음으로 탱크처럼 달려라 |
2차시 |
잡아 이끌지 말고, 스스로 걷게 하라 |
3차시 |
토대와 기둥을 흔들리지 않도록 하라 |
4차시 |
억지로 이끌지 말고 부드럽게 유도하라 |
5차시 |
나누어 생각하되 큰 그림을 완성하라 |
6차시 |
경쟁에서 이기는 리더의 무기, 전략적사고 |
7차시 |
객관적으로 생각하고, 독창적으로 표현하라 |
8차시 |
가능성의 길을 찾는 나침반, 긍정적 사고 |
9차시 |
겸손하고 열린 자세로 소통하라 |
10차시 |
갈등해결의 기본은 미리 예방하는 것 |
11차시 |
상대가 스스로 움직여야 설득이다 |
12차시 |
인재육성은 리더의 소임이다 |
13차시 |
공정한 리더가 건강한 조직을 만든다 |
14차시 |
다양성은 미래를 선도하는 조직의 특성이다 |
15차시 |
조직을 건강하게 만드는 윤리적 리더십 |
16차시 |
지속적인 영향력 발휘는 꾸준한 자기관리가 핵심이다 |
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학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
자신에 대한 믿음으로 탱크처럼 달려라 |
2차시 |
잡아 이끌지 말고, 스스로 걷게 하라 |
3차시 |
토대와 기둥을 흔들리지 않도록 하라 |
4차시 |
억지로 이끌지 말고 부드럽게 유도하라 |
5차시 |
나누어 생각하되 큰 그림을 완성하라 |
6차시 |
경쟁에서 이기는 리더의 무기, 전략적사고 |
7차시 |
객관적으로 생각하고, 독창적으로 표현하라 |
8차시 |
가능성의 길을 찾는 나침반, 긍정적 사고 |
9차시 |
겸손하고 열린 자세로 소통하라 |
10차시 |
갈등해결의 기본은 미리 예방하는 것 |
11차시 |
상대가 스스로 움직여야 설득이다 |
12차시 |
인재육성은 리더의 소임이다 |
13차시 |
공정한 리더가 건강한 조직을 만든다 |
14차시 |
다양성은 미래를 선도하는 조직의 특성이다 |
15차시 |
조직을 건강하게 만드는 윤리적 리더십 |
16차시 |
지속적인 영향력 발휘는 꾸준한 자기관리가 핵심이다 |
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평가기준
평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
평가비율 |
- |
80% |
20% |
0% |
- |
수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
40점 이상 |
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