[2024기업직업훈련카드]고민타파! 일 잘해서 인정 받고 승진하기
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비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
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수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
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안전보건교육 평가별 이수조건은 각 차시평가별 평가 80%, 학습진도율 20%로 하여 총 득점의 70점이 넘어야 평가이수가 가능합니다.
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모든 차시평가가 이수가되어야 수료조건에 충족이됩니다.
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차시별 평가의 각 평가별 응시횟수는 6회(재응시 5회)이며 재응시 3회차에는 해당 차시 진도를 재수강해야 재응시가 가능합니다.
과정 소개 |
일을 열심히 하지만 성과가 오르지 않아 고민하는 직원들, 일을 좀더 효율적으로 잘하고 싶은 직원들, 업무 능력을 향상시킬 수 있는 구체적인 방법을 알고 싶어하는 직원들, 업무 현장의 문제들을 해결할 있는 현실적인 솔루션을 알고 싶은 직원들에게 더 이상 뜬 구름 잡는 이야기나 교과서적인 이론이 아닌 업무현장에서 적용할 수 있는 방법을 제시합니다. |
학습 대상 |
효과적으로 성과를 내고 싶은 기업체 전 부문의 직원 업무 능력을 효율적으로 향상시키고 싶은 직원 일은 열심히 하지만 좀처럼 성과가 오르지 않는 직원 실제 업무 현장에서 발생하는 문제 해결방법을 알고 싶어하는 직원 |
학습 목표 |
효과적으로 일해서 성과를 낼 수 있는 업무 능력을 향상시킨다. 상사의 지시 의도 파악 및 보고 잘 하는 방법을 습득 프로젝트 업무를 성공적으로 추진하기 위한 관리 방법을 습득 효과적인 회의 방법 및 설득력 있는 프레젠테이션 방법을 습득 생각을 잘 전달하는 커뮤니케이션 방법을 습득 복잡하게 얽힌 문제 해결 방법을 습득 |
교수 소개 |
김응석 1962-12-12 연세대학교 건축학과 대학원(석사) 1987년 2월 지식디자인사 think story 대표 2009년 7월 ~ 현재 ㈜나날 이사 (PM 및 교수설계팀장) 2000년 3월 ~ 2009년 5월 방송 작가 (한국방송작가협회) 1989년 ~ 현재 |
학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
효과적으로 일하고 성과 내기 |
2차시 |
상사에게 인정 받는 노하우 |
3차시 |
보고의
시작:
상사의
지시 의도 파악하기 |
4차시 |
상사에게 인정받는 보고 노하우 |
5차시 |
업무 상황에 따라 보고 잘 하는 노하우 |
6차시 |
프로젝트의 성공은 시작이 좌우한다. |
7차시 |
업무 추진의 성공은 일정 관리에 달려 있다. |
8차시 |
문제 발생 예측과 리스크 관리 노하우 |
9차시 |
효과적으로 회의하기 |
10차시 |
마음을 사로 잡는 프레젠테이션 |
11차시 |
내 메시지를 잘 전달하는 비법 |
12차시 |
내 메시지를 이해하기 쉽게, 논리적으로 전달하기 |
13차시 |
의견이 어긋나는 상대방과 합의하기 |
14차시 |
상대의 마음을 여는 적극적 경청 |
15차시 |
복잡하게 얽혀 있는 문제 해결하기 |
16차시 |
딜레마에 부딪쳤을 때 해결하는 노하우 |
17차시 |
문제를 일으키는 직원과 잘 지내는 법 |
18차시 |
잘못된 의사결정을 내리지 않는 노하우 |
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학습내용
차시 |
내용 |
1차시 |
효과적으로 일하고 성과 내기 |
2차시 |
상사에게 인정 받는 노하우 |
3차시 |
보고의
시작:
상사의
지시 의도 파악하기 |
4차시 |
상사에게 인정받는 보고 노하우 |
5차시 |
업무 상황에 따라 보고 잘 하는 노하우 |
6차시 |
프로젝트의 성공은 시작이 좌우한다. |
7차시 |
업무 추진의 성공은 일정 관리에 달려 있다. |
8차시 |
문제 발생 예측과 리스크 관리 노하우 |
9차시 |
효과적으로 회의하기 |
10차시 |
마음을 사로 잡는 프레젠테이션 |
11차시 |
내 메시지를 잘 전달하는 비법 |
12차시 |
내 메시지를 이해하기 쉽게, 논리적으로 전달하기 |
13차시 |
의견이 어긋나는 상대방과 합의하기 |
14차시 |
상대의 마음을 여는 적극적 경청 |
15차시 |
복잡하게 얽혀 있는 문제 해결하기 |
16차시 |
딜레마에 부딪쳤을 때 해결하는 노하우 |
17차시 |
문제를 일으키는 직원과 잘 지내는 법 |
18차시 |
잘못된 의사결정을 내리지 않는 노하우 |
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평가기준
평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
평가비율 |
- |
80% |
20% |
0% |
- |
수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
40점 이상 |
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