뉴노멀 시대의 조직활성화 핵심 꿀팁

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 60,000원
실결제금액 60,000원
  • 과정소개
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  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개

뉴노멀 시대, 사회적인 변화에 대응하여 조직을 활성화시키기 위한 현실적인 해결책을 제시합니다.?

학습 대상

§새로운 변화에 대응하여 조직을 활성화시키고 싶은 직장인?

학습 목표

§변화하는 사회 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.

§조직 전체에 해당하는 조직활성화 핵심 꿀팁에 대해 알고 적용할 수 있다. 

교수 소개

정진호

 

경력

?) 더밸류즈 정진호가치관경영연구소 소장
?IGM 세계경영연구원 교수
?서울특별시 조직문화혁신 T/F 전문가 위원
?기업 가치관 수립 및 내재화 강연
?기업 일하는 방식 개선 강연

?기업문화구축 CEO 포럼 전국 순회 강연 등 

학습내용
차시 내용
1차시 직원 역량의 차이, 팀장은 어떻게 해결해야 할까?
2차시 조직 내부 문제 해결법, 이제는 바뀌어야 할 때
3차시 업무 방식 개선, 실패하지 않으려면
4차시 임원과 팀장은 이와 잇몸의 관계
5차시 팀 단위 조직문화 활동의 중요성
6차시 효율적인 회의를 할 수 있는 방법
7차시 모두를 팀의 주인으로 만드는 회의 방법
8차시 정보보고형 보고를 없애야 하는 이유
9차시 아직도 휴가 사유 기재란이 있습니까?
10차시 원활한 협업을 위해 일정 공유는 필수
11차시 퇴근 후 업무 연락은 무조건 피해야 할까?
12차시 매너있는 직원이 성과를 떨어뜨린다
13차시 직원들은 누구를 위해 일해야 할까?
14차시 회사에 필요한 조직문화, '자율성'의 전제
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상