| 학습유형 | |
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| 학습시작일 |
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| 학습기간 |
1개월 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 2회 , 과제 1회 상세보기 |
| 교육비정가 | 47,520원 |
| 실결제금액 | 47,520원 |
| 과정 소개 | 메신저 소통의 리더 과정은 상대방에게 나의 생각과 의견을 전달하는 방법 그리고 이해를 시키는 방법 즉, 나의 메시지를 상대에게 잘 전달하는 방법에 관한 내용을 다룬다. 메시지 전달을 잘 하기 위한 방법으로 메시지를 격발(Trigger)하기, 메시지 내용을 즉시 떠오르도록 연상(Remind)시키고, 이를 확산(Diffusion)시켜 나가는 3단계를 제시하고 있다. 자신의 의사를 명확하고 강렬하게 전달함으로써 소통 중심의 조직관리에 큰 효과를 거두고자 하는 리더에게 필요한 과정이다. |
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| 학습 대상 | 다양한 상황에서 메시지 활용법을 익혀 메신저형 리더가 되고자 하는 전 임직원 |
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| 학습 목표 | 메시지를 담는 소통 방식의 효과를 이해하고 활용할 수 있다. 메시지 전달의 T.R.D. 법칙을 이해하고 응용할 수 있다. 조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의 핵심 요인들을 익힐 수 있다. |
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| 교수 소개 | 이남훈
- 한국외국어대학교 인문대학 철학과( 학사졸업 )
총 경력 : 4년 4개월 - 도서출판 전나무숲 편집부 편집장 ( 4 년 3 개월 ) |
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