긍정적인 사람일수록 변화에 대처하는 자세가 유연하다
직장 내 성공과 행복의 상관관계를 이해하고, 행복공식을 통해 행복에 영향을 미치는 요인을 학습할 수 있다.

또한 기업에서 피할 수 없는 혁신과 변화에 대해 거리를 두는 것이 아니라 환경변화와 혁신에 대해 이해해가며

 이를 리드해 나갈 수 있는 긍정적 조직문화 형성에 이바지할 수 있다. 

중간관리자 및 팀장
팀관리 프로젝트 매니저
경영 및 인사조직 관리자
팀관리 프로젝트 매니저 ​

1. 변화관리의 필요성과 변화하지 못하는 원인을 인식하고 체계적인 조직변화를 위한 방법을 활용할 수 있다.
3 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다
3 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다​

차희연교수님    79.08.13

우송대   일본어   2003.2

우송대   경영학 (석사수료)   2013.8

HRD VITA Consulting   2008.6.2-2014.6.11